In conformità all'art. 20, c. 2, D.lgs. 33/2013, si rende noto che i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio, ossia la retribuzione di risultato del personale di categoria EP e la retribuzione della produttività (fino al 2017) e i premi correlati alla performance (dal CCNL 2016-18) del personale di categoria B, C o D, sono consultabili nel capitolo 3 del Sistema di misurazione e valutazione della performance e nel capitolo 3 dell'annuale Relazione sulla performance.

Inoltre, si riportano, in forma aggregata, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio connesso alla performance, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità, sia per i dirigenti sia per i dipendenti, sotto forma, nel primo caso, di valore medio e deviazione standard degli importi erogati e, nel secondo caso, di tabella di calcolo della deviazione standard delle valutazioni individuali per struttura di afferenza.