Articolazione degli uffici

DLgs 14 marzo 2013, n. 33
articolo 13 comma 1 lettere a, b, c, d

Obblighi di pubblicazione concernenti l'organizzazione delle pubbliche amministrazioni

1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano e aggiornano le informazioni e i dati concernenti la propria organizzazione, corredati dai documenti anche normativi di riferimento. Sono pubblicati, tra gli altri, i dati relativi:
a) agli organi di indirizzo politico e di amministrazione e gestione, con l'indicazione delle rispettive competenze;
b) all'articolazione degli uffici, le competenze di ciascun ufficio, anche di livello dirigenziale non generale, i nomi dei dirigenti responsabili dei singoli uffici;
c) all'illustrazione in forma semplificata, ai fini della piena accessibilità e comprensibilità dei dati, dell'organizzazione dell'amministrazione, mediante l'organigramma o analoghe rappresentazioni grafiche;
d) all'elenco dei numeri di telefono nonchè delle caselle di posta elettronica istituzionali e delle caselle di posta elettronica certificata dedicate, cui il cittadino possa rivolgersi per qualsiasi richiesta inerente i compiti istituzionali. 


 


Nota:

SETTORE SVILUPPO ORGANIZZATIVO, PERFORMANCE E FORMAZIONE

Responsabile: REBESSI ELISA
Denominazione ufficio di livello non dirigenziale: AREA RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE

Competenze

Il Settore Sviluppo Organizzativo, Performance e Formazione si occupa della messa a punto di approcci strategici e operativi finalizzati a migliorare la capacitā dell'Ateneo di adattarsi ai cambiamenti, migliorare le prestazioni e la cultura dell'organizzazione.
In particolare, il Settore presidia e supporta il processo di redazione del Piano Strategico e del PIAO, con particolare focus sulla definizione del Piano dei Fabbisogni e delle linee strategiche per la programmazione del personale; si occupa della redazione del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance. Realizza le politiche di formazione del personale TA promuovendo un approccio basato sulle competenze.
Nel Settore sono inoltre sviluppate progettualitā che hanno come obiettivo l'allineamento fra persone, strutture e processi al fine di promuovere modalitā di lavoro sostenibili, inclusive e atte a promuovere le pari opportunitā e le diversitā.
Altre info: Vai al portale di ateneo

Strutture organizzative in quest'area

Contatti

Casella di posta elettronica ordinaria: [email protected]
Telefono: 02.6448.6584
Pubblicato il 09-03-2026 aggiornato al 09-06-2026
Recapiti e contatti
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Centralino .
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