Criteri e modalità
Obblighi di pubblicazione degli atti di concessione di sovvenzioni, contributi, sussidi e attribuzione di vantaggi economici a persone fisiche ed enti pubblici e privati
1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano gli atti con i quali sono determinati, ai sensi dell'articolo 12 della legge 7 agosto 1990, n. 241, i criteri e le modalità cui le amministrazioni stesse devono attenersi per la concessione di sovvenzioni, contributi, sussidi ed ausili finanziari e per l'attribuzione di vantaggi economici di qualunque genere a persone ed enti pubblici e privati.
Nota:
I Regolamenti d’interesse per gli studenti e dottorandi sono consultabili al seguente link. Si evidenziano in particolare:
- Regolamento per il conferimento di borse di studio e di ricerca per il proseguimento della formazione dei giovani più promettenti
- Regolamento in materia di contribuzione studentesca
- Regolamento dell’Albo delle associazioni studentesche
- Regolamento dottorati (dal XXIX ciclo)
- Regolamento della collaborazione degli studenti ai servizi dell’Università (150 ore)
- Regolamento per l'attuazione della mobilità internazionale degli studenti
L’Ateneo accorda al Personale dell’Università benefici welfare sulla base dell’art. 110 - Welfare integrativo e ulteriori disposizioni di parte economica del vigente CCNL comparto Istruzione e Ricerca 2019-2021:
“1. Le Università disciplinano, in sede di contrattazione integrativa, la concessione di benefici di natura assistenziale e sociale in favore dei propri dipendenti, tra i quali:
a) iniziative di sostegno al reddito della famiglia (sussidi e rimborsi);
b) supporto all’istruzione e promozione del merito dei figli;
c) contributi a favore di attività culturali, ricreative e con finalità sociale;
d) prestiti a favore di dipendenti in difficoltà ad accedere ai canali ordinari del credito bancario o che si trovino nella necessità di affrontare spese non differibili;
e) polizze sanitarie integrative delle prestazioni erogate dal servizio sanitario nazionale..."
I criteri generali per l’attivazione di piani welfare sono oggetto di contrattazione collettiva integrativa in base a quanto previsto dall’art. 17, c. 3, lett. i) del CCNL COMPARTO ISTRUZIONE E RICERCA 2022-2024, firmato il 23 dicembre 2025.
I principali benefici riguardano: la mobilità casa-lavoro, l’asilo nido, la polizza sanitaria integrativa, l’erogazione di buoni welfare e l’erogazione dei sussidi in favore del personale tecnico amministrativo e bibliotecario.
A tal riguardo, con delibera del Consiglio di Amministrazione n. 707/2024 del 20 novembre u.s. è stato abrogato il “Regolamento per l’erogazione dei sussidi a favore del personale tecnico amministrativo in servizio e delle loro famiglie”. A far data dal 1 aprile u.s. è stato sostituito dall’Accordo sindacale del 26 marzo 2025 e dalle Linee operative di dettaglio ad esso allegate
